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June 1, 2017

 „Wir werden jetzt ‚AGIL! Dies wird in Zukunft DIE Stärke von uns sein, durch die wir uns auf dem Markt noch erfolgreicher positionieren...!“  Alle Führungskräfte des Unternehmens lauschten den eloquenten Ausführungen ihres Geschäftsführers. Keinem war dabei entgangen,...

June 1, 2017

Ist #Agile Führung für alle möglich und vor allem, macht das überhaupt für jedes Unternehmen Sinn? – 10 Fragen und Antworten – TEIL 2

10 Fragen rund um „Agilität“, „Agile Führung“ und „Agiler Leader“

Die ersten drei Fragen  

  • „Was ist Agilität überhaupt?“

  • „Wie fun...

May 27, 2017

 Die ersten drei Fragen 

  1. „Was ist Agilität überhaupt?“

  2. „Wie funktioniert „Agiles Management“?

  3. Ist es sinnvoll, das ganze Unternehmen auf ‚Agilität’ umzuwandeln?

 haben großes Interesse hervorgerufen, wofür ich mich herzlich bedanke. Die vielen Nachr...

March 3, 2017

In diesem Artikel aus der Serie „Die fünf Leidenschaften des Agilen Leaders“ lesen Sie:

1.     Bedeutung der Rollen Coach und Moderator in der agilen Führung

2.     Stolpersteine für Führungskräfte in den Rollen Coach und Moderator

...

February 15, 2017

Auf meinen letzten Artikel „Agil – Zauberwort oder Traumvorstellung“ gab es viele – sehr unterschiedliche – Reaktionen (herzlichen Dank für alle Kommentare und vor allem auch für die vielen Mails an mich). Diese unterschiedlichsten Reaktionen spiegeln wohl auch den tat...

January 31, 2017

Mein letzter Artikel „Sinn und Unsinn von Jahresgesprächen“ – erneut vielen Dank für die zahlreichen positiven Reaktionen - hat insofern eine ganz aktuelle Bedeutung, weil beim Thema Führung – glaubt man zumindest vielen Experten und Unternehmenslenkern - in sogar nahe...

January 10, 2017

Ganz lieben Dank für die zahlreichen Klicks und Likes auf meinen letzten Artikel „Führungskräfte und Mitarbeiter müssen sich gegenseitig eine Chance geben“. Das große Interesse sowie die vielen Mails die ich dazu erhalten habe, bestätigen, dass gerade diese Herausforde...

December 11, 2016

Es war kalt an jenem Abend vor einigen Tagen in Frankfurt. Nach meinem letzten Termin schlenderte ich dick eingepackt und tief in Gedanken versunken - bei meinen drei Einzel-Coachings des Tages - durch mein Lieblingsviertel.

Für mich ist es entscheidend, meine Arbeit al...

November 23, 2016

Gemeinsam geht’s besser

In meinem letzten Artikel bin ich auf die in vielen Unternehmen vorhandene Situation eingegangen, dass ca. 70 % der Mitarbeiter UND Führungskräfte eher unzufrieden mit dem Job und dem Unternehmen sind und dass sich oftmals schlechtes Betriebsklim...

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