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Sind Sie schon 'agil'
oder verharren Sie noch?

 

Kommen Ihnen diese Situationen bekannt vor?

Das AGIL-SET ist die Neue Methode für Führungskräfte, um Teams und Mitarbeiter zur 'agilen Zusammenarbeit' zu führen

Das 'AGIL-SET' besteht aus neun Meeting-Modulen, die durch einen detaillierten Regie-Plan für Führungskräfte einfach umzusetzen sind. Ablauf und Schwerpunkte sind natürlich anpassbar.

Insgesamt 95 fertige Charts  - die  ebenso individualisierbar (z.B. CI) sind - beinhalten Erläuterungen zur 'Agilen Zusammenarbeit und Vorgehensweise' sowie  Aufgabenstellungen für das Team.

Das AGIL-SET ist für alle Unternehmen und Führungskräfte geeignet und beinhaltet zudem eine Reihe von "agilen Praxisaufgaben" für die Mitarbeiter, die eine direkte Umsetzung von agilen Methoden, Vorgehensweisen aber auch Verhaltensweisen direkt möglich machen.

  • Weshalb 'agile Zusammenarbeit' und was bedeutet es überhaupt?

  • Bedeutung 'AGIL' für unser Team!

  • Überzeugung und Motivation durch gemeinsame Umsetzung

  • In welchen Bereichen können wir 'agiler' werden?

  • Vor welchen Herausforderungen stehen wir?

  • Wie funktioniert 'Mitgestaltung' im 'agilen Team'

  • Lösungen im Team ergebnisorientiert entwickeln

  • 'Agile' Arbeitsweisen - auf unser Team passend - gestalten und definieren

  • 'Agile Methoden' in der Zusammenarbeit - leicht umgesetzt

  • Erstes 'Agiles Projekt' mit einem Thema aus Ihrem Bereich

  • Wie waren unsere 'agilen' Aktionen bisher?

  • Konkrete Vorgehensweisen in der 'agilen Team-/Projektarbeit'

  • EBC-Acht Schritt-Methode zu 'agilen Ergebnissen'

  • Umsetzung der 'EBC-Acht-Schritt-Methode' in der Praxis

  • Ergebnisse systematisch und 'agil'umsetzen

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Die
Traumfabrik

 

Das Praxisbuch für alle Führungskräfte und Teams, die gemeinsam mit einer positiven Kultur erfolgreich in die agile Zukunft gehen möchten.

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In Kürze für Sie: Das außergewöhnliche Coaching-Paket, das Sie in Ihrer Praxis als 'Agiler Leader' unterstützt!

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Coaching

Exklusives Einzel- oder Gruppen-Coaching - Wie Sie wirkungsvoll Leadership in die Tagespraxis umsetzen und Ihr Team zur Agilität führen!

  • Wie funktioniert unsere Kommunikation und Abstimmung?

  • Ergebnisorientierte 'agile' Zwischenmeetings

  • Umgang mit Hindernissen bei unserer 'agilen' Projektarbeit

  • Präsentation Ergebnisse aus unserem  ersten 'Agilen Projekt'

  • Standortbestimmung Stärken/Optimierungsbedarf

  • Wie läuft unsere Kommunikation zwischen Führungskräften und Team ?

  • Weiterentwicklung der einzelnen Schritte und Zielplanung für weitere 'agile' Themen im Team

  • Zielplanung weitere 'Agile Projektthemen'