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M: +49 174 252 15 89

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Edwin Prelog

Coach

 

  • Seit über 20 Jahren Coach mit Schwerpunkten Management, Teamentwicklung

  • Experte für Agiles Leadership und interaktive Teamssteuerung

  • Tätig für namhafte Unternehmen u.a. in den Branchen Automobil, Arztpraxen, Bank, Handel, Logistik, Nahrungsmittel, Telekommunikation, Touristik, Kreuzfahrt, Verkehr, Verlag, Versicherung

Besondere Erfahrungen, Spezialthemen und Besonderheiten als Trainer und Coach

 

  • Jährlich mehrfache Konzeptionen und Umsetzung von individuellen Trainings- und Coachingmaßnahmen sowie Roadshows und Großveranstaltungen für unter-nehmensinterne Zielsetzungen (z.B. Vertriebsstrategien, Einführung neuer Produkte, Qualitätsstandards und IT-Tools, etc.).

  • Vorbereitung von Teams auf 'agile Projekte' bzw. Arbetisweisen.

  • Coaching von Führungskräften hinsichtlich erfolgreiche Steuerung und Führung von  'agilen Teams, Mitarbeitern und Projekten'.

  • Coaching von Führungskräften (Führungs-Teams) mit dem Ziel Leadership-Kompetenzen weiterzuentwickeln und dadurch eine neue Führungs-Kultur zu etablieren.

  • Begleitung und Coaching von Teams (Führungskräfte und Mitarbeiter gemeinsam)  bei Veränderungsprozessen innerhalb des Unternehmens, schlechten Ergebnissen oder auch bei Konfliktsituationen, sowie kritischem Betriebsklima.

 

  • Konzeption von internen Aus- und Weiterbildungsprogrammen (mehrfach zertifiziert durch Branchenverbände).

 

  • Moderation von Roadshows mit Integration von vertrieblichen Themen, wie Akquisitions- oder Verkaufsmethoden sowie Verkaufssteuerung.

  • Qualifizierung und Coaching von Vertriebs- und Verkaufsleitern, mit dem Schwerpunkt der nachhaltigen Verkaufs- und Verkäufersteuerung.

 

  • Interaktive Live-Webinare, die ich Jahren in einem TV ähnlichem Format konzipiere und moderiere. (Seit 2012 ca. 15 TSD Webinar-Teilnehmer).

  • Veröffentlichung „Die Traumfabrik“ im Haufe Verlag (Erscheinungsdatum 19.5.16)

Mein Selbstverständnis...

 

...als Trainer und Coach ist es, Sie - als Unternehmen, Team, Führungskraft oder Mitarbeiter –

  • bei der Realisierung Ihrer Ziele und Wünsche in exzellenter Form zu unterstützen und zu begleiten sodass es Ihnen gelingen und zudem idealerweise auch leicht fallen wird, diese auf überzeugende, sowie vor allem – auf Ihre authentische Art und Weise - zu erreichen.


Exzellentes Coaching  ist viel mehr als die bloße Vermittlung von Inhalten, das Einüben von Methoden oder das Präsentieren von Idealvorstellungen.

 

  • Es ist vor allem das Auslösen von Freude an der Weiterentwicklung der eigenen Kompetenzen sowie das spürbar machen der Fortschritte auf dem Weg zur Zielerreichung.

 
Nur dadurch entsteht die innere Motivation, Neues (z.B. Werte, Haltungen, Verhaltens- oder Vorgehensweisen) anzunehmen und tatsächlich nachhaltig umzusetzen.