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ERFOLG BEGINNT IM KOPF

Bereite Dich vor -

mental, methodisch und inhaltlich!

TOP THEMA 2020

CHANGE LEADERSHIP

  • Exklusive, offene Veranstaltungen mit max. 10 Teilnehmern in 9 Städten

  • Individuelle, auf Ihr Unternehmen ausgerichtete 'Inhouse-Coachings'

  • Key-Note Vortrag im Rahmen Ihrer internen Tagungen/Kongresse

  • Einzel-Coaching persönlich oder via 'Live-Stream'

 

Coaching für Führungskräfte & Teams

  • Leadership für Führungskräfte

  • Aufbau und Leitung von agilen Teams

  • Entwicklung 'Führungskultur'

  • Weiterentwicklung Führungspersönlichkeit 

  • Schwierige Mitarbeiter- und Teamsituationen

  • Teamtraining

  • Vorbereitung für agile Projektteams

  • Inhouse Coaching und Training

  • Offene Veranstaltungen

  • ONLINE-COACHING

ONLINE-STREAM BERATUNG & VERKAUF

  • Beratungs- und Verkaufsgespräche via Online-Stream durchführen

  • Individuelle Strategie für eigenes Vertriebspotenzial entwickeln

  • Stream-Methodik professionell anwenden

 

 

  • ONLINE-COACHING

  • Kick-Off Präsentation 'Stream-Methodik'

  • Stream-Training in Kleingruppe 

LIVE-STREAM FÜR IHRE VERANSTALTUNGEN

  • Unternehmens- und Vertriebsstrategien vermitteln

  • Produkteinführungen und -vorstellungen - ggf. in Kombination mit Akquisition- und Verkaufstechniken

  • 'Unternehmens-TV'

 

 

  • Gesamtkonzept

  • Moderation

  • Coaching der Akteure 

KEY NOTE & MODERATION

  • CHANGE LEADERSHIP

  • Die fünf Leidenschaften des 'Agilen Leaders'

  • Steuerung von 'Agilen Teams'

  • 'Die Traumfabrik' - Positive Führungskultur aufbauen! 

  • 'Online-Streaming' - Das Verkaufen im digitalen Zeitalter

Das Buch für alle Führungskräfte und Mitarbeiter

Das Buch mit konkreten Anleitungen und vielen Praxisbeispielen, was Führungskräfte und Mitarbeiter tun aber auch lassen sollten, um erfolgreich sowie mit Freude und Spaß gemeinsam Ziele zu erreichen.

Führungskräfte erhalten mit der Traumfabrik einen Leitfaden, wie sie eine positive sowie motivierende  Unternehmens- und Teamkultur nachhaltig entwickeln können.